Consultoría especializada en el levantamiento y análisis de cargas de trabajo ó cargas laborales, ajuste de procedimientos, modificación del manual de funciones, estructura organizacional y rediseño institucional.
El estudio de las cargas laborales es una de las fases principales para realizar un rediseño institucional en Entidades Públicas. En este caso nos basamos 100% en las recomendaciones brindadas por el Departamento Administrativo de Función Pública (DAFP)
Para las empresas privadas, un estudio de cargas laborales es la base para decidir con datos: saber si sobra o falta personal, dónde están los reprocesos y cuellos de botella, y cómo debería estar organizado el trabajo. Es especialmente útil cuando la empresa crece, cambia sus procesos, implementa un nuevo sistema (ERP) o debe ajustarse a la reducción de la jornada laboral.
Si lo que busca su organización es una consultora que asuma el reto de analizar la cantidad de cargos administrativos que se requieren para trabajar, y que lo haga de manera eficiente, ingeniosa, transparente y personalizada, ¡no dude en comunicarse con nosotros!
Estudios de cargas laborales: una obligación clave para las Cámaras de Comercio según la Circular Única de la SIC En cada proceso de renovación mercantil, las
Qué son las cargas laborales, cómo se mide un estudio de cargas de trabajo, cuándo lo necesita su organización y qué entrega. Guía con ejemplos reales.
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Analizamos y revisamos el organigrama, el mapa de procesos y todos los documentos generadores de cargas.
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Utilizando metodologías ágiles y transparentes compartimos la ejecución de cada una de las etapas del proyecto
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Realizamos el levantamiento y medición de cargas laborales utilizando diferentes sistemas de medición dependiendo de sus requerimientos.
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Analizamos los resultados de las cargas laborales, definimos la cantidad de empleos necesarios, su especialidad y la estructura organizacional.
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Se entregan conclusiones de valoración de cargos, rediseño organizacional y si así se requiere: manual de funciones, reestructuración laboral y capacitación en metodologías ágiles.
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Al finalizar nuestro estudio entregamos una herramienta de productividad personalizada para cada uno de los cargos evaluados.
Pensamos en grande y creemos que cuando analizamos al detalle los procesos, distribuimos las cargas de manera eficiente y reconocemos el talento de nuestros colaboradores, se logran alcanzar todos los objetivos propuestos por nuestra organización.
Tenemos experiencia en la medición de cargas laborales en el sector privado y en el sector público con la metodología propuesta por el DAFP. En nuestra consultora entendemos que cada empresa es diferente y tiene necesidades que varían, por eso para nosotros lo más importante es brindarle un completo servicio de consultoría.
Nuestros trabajadores cuentan con una amplia experiencia y garantizamos la entrega a satisfacción de los productos finales.
